市委组织部为全面贯彻新时代党的建设总要求，在组工干部管理方面始终做到“两个坚持”，即坚持教育与锻炼“并重”，坚持严管与厚爱“并行”，通过规范的管理，实现组织部门自身建设和组工干部素质提升的“双赢”。
开展入部教育。制定《中共双辽市委组织部入部教育实施办法》，按照部长谈话、科长谈心、深学党章、普学业务、撰写体会等步骤，从思想教育、部风教育、党性教育、业务教育、保密教育和宗旨观念等方面入手设置教育内容，对组织工作业务、基本规则和组工干部行为规范等组工干部应知应会的基本内容进行培训，推动新入部干部尽快进入角色、提升能力、适应工作，促进组织工作提档升级。
加强锻炼提升。为提高组工干部的知识层次、思想境界、工作水平和创新能力，促进组工干部学在前列、走在排头，争当表率、率先垂范，通过实施组工干部能力素质提升工程、新老组工干部帮带传承、组工干部业务讲坛、开展“5+2+1”读书活动等，坚持每周集中学习和脱产自学，深入开展岗位练兵、技能竞赛和专题培训，打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质干部队伍。
严格监督管理。通过制定实施《中共双辽市委组织部机关管理制度汇编》《中共双辽市委组织部请示报告制度》，实行《机关干部日常表现记录簿》工作机制，签订《中共双辽市委组织部保密责任书》《中共双辽市委组织部党风廉政建设责任书》等内容，形成完善的制度链条，加强组织部门党风廉政建设和干部思想作风建设。开展在职党员服务社区和入户扶贫包保，实施组工干部满意度测评，打造“新时代e支部”建设等多种方式，督促干部廉洁从政、克己修身。
强化激励关爱。做好干部的平时激励、专项表彰奖励等工作，落实组工干部每年体检和年休假制度，关注组工干部心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。通过树部风、建科训，营造良好的工作环境和氛围，打造心在一起的团队。在年度考核中表彰评优，在广大干部群众中评选最美组工干部，通过一系列的措施，让干部心往一处想、劲往一处使，共同打造模范组工干部队伍。
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